Ange Ménec

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premier site de présentation professionnelle
et de gestion de son image sur le Net.

Profil (extrait)

Je suis coach pour accompagner les personnes en phase de transition professionnelle ou privée. Manager pendant plus de 25 ans dans la finance de marchés, j'ai réalisé l’essentiel de mon parcours en société de bourse, banque, ainsi qu’au sein de la Bourse de Paris. J'ai dirigé des services tels que salles de marché, bourse, communication, et participé à la modernisation de la place de Paris pendant toute sa période de mutation, tant sur le plan technique qu’à travers les aspects humains. Je suis certifié Coach professionnel, Maître Praticien en Programmation Neuro Linguistique (PNL) et détenteur d’un Master en Consulting Technique. Aujourd’hui, pour vous accompagner, j'associe mon expérience réussie des situations de changement en environnement de stress que j'ai rencontré au cours de ma carrière avec les outils de coaching et ceux issus de la PNL. -------- "Prenez soin de l'avenir, car c'est là que vous allez passer le reste de votre vie !"

Talent (extrait)

Coaching de transition
Dans le cas fréquent d'une personne qui quitte un environnement connu pour un environnement différent qu’elle appréhende particulièrement, je l'accompagne pour qu'elle puisse franchir ce cap avec succès. L’accompagnement a pour objectif de lui faire faire le deuil de son précédent statut, d’identifier le nouvel environnement à travers une approche systémique (la structure, l’organisation, la culture d’entreprise, les valeurs, les canaux de communication, les comportements…) de manière à se projeter avec confiance et motivation dans le futur. Chaque étape est jalonnée d’actions concrètes que la personne pose, ces actions réalisées dans le plaisir vont l’aider rapidement à clore sereinement un chapitre, puis à s’intégrer et à s’adapter aisément dans la nouvelle situation. Les situations où le coaching de transition est recommandé : • Prise de poste • Passage de relais • Reconversion professionnelle • Difficulté relationnelle (avec la direction générale, le N+1, l’équipe, les clients, les partenaires…)

Projet (extrait)

Coaching de Transition
J'accompagne les personnes en transition professionnelle ou privée. C’est le cas fréquent de la personne qui quitte un environnement connu pour un environnement différent qu'elle appréhende particulièrement ou bien que la direction de son entreprise veut préparer. L’accompagnement de cette personne a pour objectif de lui faire faire le deuil de son précédent statut, d’identifier le nouvel environnement à travers une approche systémique (la structure, l’organisation, la culture d’entreprise, les valeurs, les canaux de communication, les comportements…) de manière à se projeter avec confiance et motivation dans le futur. Chaque étape est jalonnée d’actions concrètes que la personne pose. Ces actions réalisées dans le plaisir vont l’aider rapidement à clore sereinement un chapitre, puis à s’intégrer et à s’adapter aisément dans la nouvelle situation. Les situations où le coaching de transition est recommandé : • Prise de poste • Passage de relais • Reconversion professionnelle • Difficulté relationnelle (avec la direction générale, le N+1, l’équipe, les clients, les partenaires…)